会社・職場への香典返しはどうする？連盟でいただいた場合の対応

by motokikikegawa 2026年4月7日

会社・職場への香典返しはどうする？

身内の不幸で忌引き休暇を取得する際、会社の上司や同僚、社長から香典をいただくことも少なくありません。
香典をいただいたら香典返しを贈るのがマナーですが、包んでいただいたお相手によっては香典返しが不要になるケースもあります。

葬儀の際、親族や知人以外に故人の勤めていた会社や、その上司、同僚の方から香典をいただくこともあると思います。
香典をいただいたら香典返しを贈るのが一般的ですが、贈り主の名義によっては、お返しが不要になるケースがあります。

故人が勤めていた会社や組合などから香典をいただいた際、贈り主の名義が法人名の場合は基本的に香典返しは不要です。

香典袋に「会社名」または「会社名＋社長名」など、法人名が記載されている場合、福利厚生として支給されている可能性があります。
会社からの香典は慶弔規定に基づき「慶弔見舞金」として支給されるケースが多いです。

ただし、慶弔規定のない会社や組合の社長から香典をいただいた場合は、社長個人からの心遣いである可能性もあります。
会社の福利厚生として香典をいただいたときは香典返しが不要ですが、社長の個人的な気持ちで包んでいただいた場合は香典返しが必要です。

上司や同僚、お付き合いの深い取引先担当者の方など、香典袋の名義が「個人名」の場合、基本的に香典返しが必要です。
会社の代表としてではなく、個人的に心遣いをいただいた香典には、感謝の気持ちを込めて香典返しをお贈りいただくことをおすすめさせていただきます。

個人的な香典でもまれに誰かわかりやすいよう「会社名＋個人名」を香典袋に記載いただくケースもあります。
贈り主の名義が個人なのか迷うときは、中袋の住所と氏名が個人名義か確認するとよいでしょう。
中袋が個人名義の場合は、個人宛として判断し、香典返しを用意します。

「〇〇課一同」「▲▲年度入社同期　有志」など、連名で香典を包んでいただくケースもあります。
連名で香典をいただいた際も、香典返しが必要です。
会社関係者の方から、連名で香典をいただいた場合、包んでいただいた方の個人名がわかるかどうかで香典返しの方法が異なります。

連名で香典を包んでいただいたら、まずは贈り主の確認をしましょう。
香典を包んでくれた個人名がわかるようであれば、香典返しは一人ひとりに用意します。
包んでくれた人数、個人名がわからない場合や、一人当たりの金額が少額の場合は、複数人で分けられるようなお菓子などで香典返しを贈られる方が多いです。

懇意にしている取引先担当者から、ご厚意で香典を包んでいただくケースもあります。
香典袋に取引先の社名が記載されている場合は、経費の「交際費」のなかから香典を包んでいただいている可能性があります。
香典が経費計上されている場合は、香典返しをする必要はありません。

しかし、担当者個人や取引先の有志の方から連名で香典をいただいた場合は、香典返しの用意が必要です。
会社を代表してなのか、個人的な心遣いなのかは、中袋の名前、住所を確認して判断できます。

また、会社名義で香典をいただき、香典返しを贈らない場合は、後日「差し入れ」としてお礼の品物を贈るのがおすすめです。
小分けできるお菓子や飲み物などを持参し、直接お礼を伝えるとお礼の気持ちが伝わりやすいでしょう。

会社関係者に香典返しを贈る際は、業務時間を避けるなど配慮が必要です。
また、香典を出していない方の前で香典返しを渡してしまうと、いらぬ気を遣わせてしまうかもしれません。

会社・職場への香典返しの際、故人とお香典をくださった皆様との関係性が大切になります。

生前、何度もお見舞いに来てくださった方など、お付き合いの度合いで、頂いたお香典金額と同額のご返礼をなさる方もいらっしゃいます。

一番大切なのは、儀礼的にならず、お気持ちを大切にご返礼いただくことかと思います。